Nadat wethouder Veldhuijsen op 24 januari jl. al had aangekondigd te vertrekken, hebben nu ook de wethouders Van den Berg en Van Beukering ingezien dat hun positie politiek onhoudbaar is geworden.
Zij hebben hun ontslag woensdag 8 februari ingediend. Uitsluitend burgemeester Van Domburg vertegenwoordigt nu nog het College.
Wij vinden het niet meer dan logisch dat deze stap is gezet.
Nadat eerst op 10 november jl. enkele uren voor het afsluitende Begrotingsdebat al bleek dat er bij UW-Samenwerking een tekort was van EUR 2.500.000,– over 3 jaren, is daar nu minimaal EUR 1.500.000,– bijgekomen.
Fractievoorzitter Ronald Koehorst: “Op donderdag 2 februari jl. hebben wij nog aanvullende vragen gesteld in de raadsvergadering over de externe organisatiekosten van EUR 140.000,– over 2016.
Daar kon toen geen antwoord op worden gegeven. Vijf dagen later blijkt dit ongeveer het 10-voudige bedrag te zijn. Er zijn minimaal 10 interimmanagers aangesteld waarover blijkbaar niet is gecommuniceerd. Bovendien zijn er ook nog minimaal 5 interimmers in dienst in 2017 en is niet bekend hoeveel mensen er volgend jaar worden ingehuurd voor het dubbele salaris van een ambtenaar”!
Onderlinge communicatie vond blijkbaar niet plaats. De gemeentesecretaris, tevens directeur van UW-samenwerking, die beter en tijdig had moeten communiceren is net op tijd vertrokken naar de gemeente Ede. De accountant wist van niets. Het College is vertegenwoordigd in het Algemene- en het Dagelijkse Bestuur en heeft niets aan controle gedaan. Falend management en geen sturing. Binnen 2 weken is er een nieuw lijk uit de kast gekomen en wij hebben het College gevraagd of dit nu het laatste lijk was”.
De LDIJ heeft al diverse keren gevraagd om meer duidelijkheid en openheid over deze dure Gemeenschappelijke Regeling waar het personeel van IJsselstein en Montfoort is ondergebracht.
Er werd niet of nauwelijks antwoord gegeven op vragen aan het College. Tot 3x toe heeft het College in de Gemeenteraad onze vragen op armoedige en onvolledige wijze beantwoord. Wij zijn begonnen op 15 oktober 2014 met het stellen van vragen over de stijging van personeelskosten. Destijds was er niets aan de hand volgens het College.
Ook het idee om raadsrapporteurs aan te stellen om dit niet te laten ontsporen, vond het College niet nodig. Voor alle andere Regelingen wel, maar voor de duurste regeling werd dit idee naar de prullenbak verwezen.
Derhalve dienden wij reeds met de PvdA, de SP en GroenLinks al op 26 januari jl. een motie van wantrouwen in tegen het gehele College. Indien de overige Collegeleden hun ontslag niet hadden ingediend, hadden wij verzocht om een extra Raadsvergadering waarbij opnieuw een motie van wantrouwen was ingediend.
De LDIJ wacht nu eerst de ontwikkelingen af. Allereerst overleggen de coalitie-partijen welke kant zij opgaan. Pas hierna wordt de LDIJ in het overleg betrokken.
Vanzelfsprekend willen wij nog steeds dat het onderwerp UW-Samenwerking in de Raad wordt besproken, net zolang totdat er duidelijkheid is. Wij hebben al gemeld dat verder voortzetten van deze Regeling niet werkt en dat blijkt wel nu er na ruim 3 jaar concreet nog niets is bereikt.
Bijgevoegd het artikel hierover uit het AD van vandaag, 9 februari 2017.
